居委会的杂事越来越多，龚大妈向上面申请了一个编制，没想到很快就批下来了。龚大妈指示小卫赶紧拟定一份招聘启示，口授道：本居委会因工作需要，急聘一名副主任。文凭中专以上（含博士）。年龄２２岁－３５岁的女性为佳。性格泼辣、善做思想工作优先。招聘启示在专业的人才报上登出后，没想到，第二天，应聘者竟挤破了居委会的门。
　　目测，笔试，层层筛选，最后只剩下二名女候选人。那天，在居委会的办公室里，龚大妈正襟危坐，举行了最后的面试。
　　先进来的是一位戴超薄眼镜的大学生，显得格外文静端庄。龚大妈问道：“居委会的工作性质是什么，范围有哪些？”大学生推了推眼镜，侃侃道来。龚大妈边听边点头。末尾，龚大妈突然说：“来，给我们吼几嗓子。”大学生忸怩着：“主任，难道这也是面试的内容？”龚大妈肯定地说：“当然是。我们做基层工作的，就是要个好嗓门。”大学生憋足了气，高喊了几句，脸涨得通红。龚大妈听了，甚是惋惜：“按理，你的外在条件不错，但差就差在这底气不足上！”龚大妈把脸转向小卫，说：“好了，我们看下一位表现如何。”
　　那个三十多岁的小嫂子一进门，就上前和大妈热情地握了握手，接着大大咧咧坐在椅子上，未等大妈开口，小嫂子倒是先入为主了：“大妈，您可别问我太刁钻的问题哦，我怕现场紧张出丑。”此时，龚大妈已经被她的大方劲感染了：“考题就免了。这标准答案就在这上面呢！拿回去学学，认真领会。哦，忘问了，你是个啥文凭？以前干过啥？”小嫂子从容不迫地答道：“高中，大专自修在读。以前在厂子里干过工会副主席。买断工龄后，在街头摆了张桌子卖饺子。”龚大妈赞许地点着头：“好，下岗不失志，坚持学习有志气；老工会，有资历。来，跟我们吼几嗓子。咱干居委会的，就得要个大嗓门。”小嫂子听了，“腾”地站起身来，亮开嗓门张口就来：“各位街坊邻居，防火防盗，把门窗关好。大妈，其实呀，我最拿手的还是给夫妻劝架。”此时，龚大妈脸上已经笑成了一朵花：“我们就需要你这样的‘见面熟’。人才，难得！从明天起，收饺子摊，给我当助手吧！”